為進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司在7月1日、2日、8日、9日分四批次組織開展了全員培訓，各項目組、總部相關部門人員共計151余人至公司總部參加了此次培訓。本次培訓特別邀請了公司董事長姜漢春及總經理張兵進行專題授課。培訓安排充分合理，內容豐富全面，涵蓋了《企業文化》、《業務介紹》、《財務報銷》及《規章制度》四門課程。整場培訓在公司董事長姜總講解企業文化中拉開序幕。姜總著重介紹了企業文化、組織架構及人才發展、人才激勵等幾部分內容，并在課程結束后播放了企業宣傳片，讓各項目組人員更深刻的了解公司對外形象及公司業務板塊。總經理張總對公司現有業務及未來業務方向進行了介紹，并結合實際案例進行分析，使大家更深入的理解公司業務，學會舉一反三應對各種復雜的業務情況。此外，張總還羅列了對大家工作的各項職業能力要求，表達了對大家未來的期許。最后，財務部及人資部同事宣貫了相應財務制度及規章制度，培訓圓滿結束。在培訓結束后，公司組織了聚餐，加強了各項目組間的交流，拉近領導與員工的距離，增強了員工對公司的認同感與歸屬感。本次培訓后全體參培學員均表示，將認真學習各門課程并將所學所感轉化為工作動力，在今后的工作中秉承著“誠信 合作 創新 專注”的企業精神，不忘初心，踏踏實實在本崗位磨礪自己、充實自己、激勵自己，用扎實全面的綜合素質和不斷...
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2023
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2023年6月29日，以“標準化、綠色化、倉儲現代化的基礎”為主題的第十八屆中國倉儲配送大會暨第十屆中國（國際）綠色倉儲與配送大會在河南鄭州隆重召開。江蘇莘納吉科技股份有限公司榮獲“倉儲服務金牌企業”和“通用倉儲百強企業”榮譽稱號?！皞}儲服務金牌企業”是國內倉儲物流行業的最高獎項。根據國家標準《倉儲服務質量要求》（GB/T 21071-2021）、《倉儲服務質量評價辦法(2023版)》規定，經中國倉儲與配送協會標準化評價辦公室初審及現場評審，并征求客戶評價意見, 對達到標準要求的企業授予榮譽稱號。本次莘納吉科技榮獲“倉儲服務金牌企業”和“通用倉儲百強企業”榮譽稱號，充分說明莘納吉科技在倉儲供應鏈管理、信息技術應用、服務管理水平等方面的專業優勢獲得業界肯定。
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2023
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為提高企業凝聚力，豐富公司員工的業余生活，調動公司員工的工作積極性，公司于2023年5月28日和6月2日分兩批組織員工60余人開展年度旅游活動。本次旅游讓員工在緊張的工作之余放松身心，暢游天府，領略九寨風景，享受假日悠閑時光。此次出游歷時六天五夜，包含都江堰、松潘古城、九寨溝、黃龍等名勝古跡，行程飽滿，美景目不暇接。公司精心安排出游行程及食宿，全力做好后勤保障工作，以美景與美食慰勞大家工作的辛苦，調動廣大員工更好的投入到工作中。DAY1：出發各項目組員工至南京出發，乘坐飛機至成都，開啟旅游的第一站。DAY2:都江堰、松潘古城成都之所以被稱為“天府之城”，功勞絕對離不開“都江堰水利工程”。正所謂“水旱從人，不知饑饉，時無荒年，謂之天府”，來到成都的第一站我們就到了都江堰，一覽岷江風光。午餐后，前往九寨溝風景區，路經松潘古城，感受古城的厚重和滄桑，飽覽周邊壯麗風光。DAY3:九寨溝風景區九寨溝四季景色迷人。遠望雪峰林立，高聳云天，終年白雪皚皚，加上藏家木樓、晾架經幡、棧橋、磨房、傳統習俗及神話傳說構成的人文景觀，被譽為“美麗的童話世界”。水是九寨溝景觀的主角，碧綠晶瑩的溪水好似項鏈般穿插于森林與淺灘之間。色彩斑斕的湖泊和氣勢宏偉的瀑布令人目不暇接。DAY4：黃龍風景區黃龍風景區，位于四川省阿壩藏族羌族自治州松潘縣，是中國唯一保護完好的高原濕地。乘坐纜車而上，領略雪山風光，數千個鈣化彩池...
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2023
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勵精圖治，不斷創新，砥礪前行，鑄造品牌。莘納吉自成立以來一步一個腳印，取得了輝煌的成績。隨著公司的進一步擴大，2023年3月29日，公司總部遷至南京市鼓樓區北祥路58號喜年花生唐A1幢911室并更名為江蘇莘納吉科技股份有限公司。當天，公司舉行了隆重的喬遷慶典，公司內外布置得分外喜慶，花籃錦簇、條幅飄揚，匯聚成一片歡慶的海洋。公司總部員工早早就來到了公司進行搬遷，搬家現場熱火朝天，會場布置井然有序，經過大伙的一番努力，總公司正式入駐新辦公樓。上午10時，客人們紛至沓來，會客區、會議廳、休息區歡聲笑語、大家熱情交流，一同見證這美好的時刻?？偨浝斫獫h春致喬遷賀詞，對出席此次活動的嘉賓和朋友表示了最誠摯的感謝，并展望了公司喬遷新址之后的未來。總經理致詞，極大地鼓舞了員工們的士氣，大家信心百倍，紛紛表示在未來的工作中會更加積極努力。昨夜斗已回北，今朝歲更起東，這次喬遷標志著莘納吉又上了一個新的臺階，公司將繼續秉持“誠信、合作、創新、專注”的態度和理念，以全新的面貌展現于同仁，以全新的品質服務于我們的客戶！
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2023
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為提高項目組員工對物資全流程業務的掌握水平，增加各小組成員間交流學習的機會，各項目組利用工作之余組織開展微講堂，進一步提升員工業務能力及綜合素養。據悉，微講堂每周開課一次，本周正式開講第二節。為有序推進微講堂順利開辦，項目組已提前合理規劃微講堂課程表，課程表內容除了物資管理全流程業務基礎知識外，還增加了視頻剪輯、PS以及工作心態與執行力等課程。同時，抽取各專業崗位的技能精英按照課程安排，結合自身經驗針對物資管理全流程業務工作的各個方面進行詳細講解，加深員工對各專業的了解，增進各專業間的互相交流?！跋Ｍ蠹野盐者@難得的機會，多學多問，既可以加強學習，提升自身業務水平，也可以把平常工作中遇到的問題提出來，利用微講堂多了解多思考?！表椖拷浝碚f道。據了解，為了深化培訓效果、實現員工自我提升，部分項目組特地開設了午間自習室，以供員工根據自身需求進行集中學習，這樣不僅加強了項目組員工之間的交流，還可以為大家提供一個優勢互補、資源共享的機會。今后，項目組會持續加強業務技能培訓，讓員工真正學到技能知識，不斷提升自身職業素養，為公司未來發展打下堅實的基礎。
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2020
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